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運営:株式会社KOR Corporation(コア)
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カルチャー

KORで働くメンバーの視点と、チームの空気感。

「カルチャー」の記事は順次公開予定です。

まずは、話を聞くところから。

合うかどうかは、話してみないと分からない。
15分のコーヒーチャットから始めましょう。

選考ではありません。私服でOK、無理な勧誘もありません。